四、合同期限本合同聘用期共計 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。五、工作職責(zé)本合同有效期內(nèi)甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度乙方應(yīng)履行以下職責(zé)1、了解在當(dāng)前行業(yè)市場狀況2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程3、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行行業(yè)市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善5、制定公司運營標準并監(jiān)督實施6、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃 推動并確保營業(yè)指標的順利完成7、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃協(xié)調(diào)各部門的工作建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍8、完成甲方臨時交辦的其他任務(wù)。六、勞動保護和勞動條件1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查2、乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告3、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。七、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方在本合同有效期內(nèi) 可行使以下權(quán)利1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要為乙方安排公司運營的相關(guān)工作分配具體工作任務(wù)2、監(jiān)督檢查乙方工作情況3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時給予獎勵對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為予以處罰。（二）甲方須履行的義務(wù)1、使乙方及時獲取薪資報酬2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件4、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi)乙方有以下權(quán)利1、依法履行運營職務(wù)按時完成甲方交付的工作任務(wù)2、獲取薪資報酬3、對甲方團隊管理工作提出建議和批評4、辭職須提前30天提出書面申請。（四）乙方須履行的義務(wù)1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密乙方有義務(wù)對其保密不對外擴散3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)4、按時完成甲方指派的工作任務(wù)5、積極服從上級主管的工作調(diào)動6、愛護甲方的財產(chǎn)7、遵守國家和地方有關(guān)政策。八、合同的變更和解除（一）因合同其他因素的變化經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效（二）有下列情形甲方可隨時單方面解除聘用1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過 20 個工作日的2、未經(jīng)甲方同意擅自出國或者出國逾期不歸的3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程發(fā)生事故或者失職、瀆職造成嚴重后果的4、嚴重擾亂工作秩序致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的或者被勞動教養(yǎng)的。